Характеристика врача гинеколога с места работы образец

Содержание
  1. Характеристика врача гинеколога с места работы образец
  2. Характеристика с Места Работа на Врача Гинеколога
  3. Характеристика на врача терапевта с места работы образец
  4. Характеристика с места работа на врача гинеколога
  5. Служебная характеристика на врача образец
  6. Характеристика на молодого врача гинеколога
  7. Образец характеристика врача-психиатра
  8. Образец характеристики с места работы медицинского персонала
  9. Характеристика на медработника
  10. Как написать и что указать
  11. 1. Общие требования
  12. 2. Анкетная часть
  13. 3. Профессиональные способности
  14. 4. Личные качества
  15. 5. Заключительная часть
  16. Для аттестации
  17. Для поощрения
  18. Для продвижения по службе
  19. При решении вопроса о наказании
  20. Образец характеристики на медработника с места работы
  21. Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить
  22. Разновидности
  23. Общие требования
  24. О чем писать
  25. Характеристика на врача гинеколога образец
  26. Другие новости по теме:
  27. врач акушер-гинеколог
  28. объявления
  29. Характеристика на клинического интерна. Характеристика врачаинтерна акушерагинеколога Кравченко Анны Вячеславовны
  30. Должностные обязанности
  31. ПРАВА
  32. Условия и оценка работы

Характеристика врача гинеколога с места работы образец

Характеристика врача гинеколога с места работы образец

/ / Обновлено 22.09.2020 Рецензент: 2020-06-11T17:58:49+03:00 Лещ Тамару Викторовну, 30.

01 1973 года рождения жительницу города Сватово Луганской области Гражданка Лещ Тамара Викторовна проживает в городе Сватово Луганской области с дня её рождения.

Работает врачом педиатром в Детской консультации. Имеет высшее медицинское образование. Имеет учёную степень Доктора медицинских наук.

К работе относится старательно, выполняет её на высоком профессиональном уровне. Всегда внимательна к маленьким пациентам, их родителям.

Умеет выслушать, дать полезный совет. В своей работе использует новейшие медицинские технологии.Её труд отмечен многими Почётными грамотами, правительственными наградами.

Пользуется большим авторитетом среди коллег по работе, уважением среди общественности, жителей города Сватово, области. Жалоб на её поведение со стороны руководящих органов, коллег по работе, жителей города Сватово, соседей не было.

Характеристика дана для предъявления по месту требования. Уровень врача-эндоскописта определяется с учетом объема и качества проводимой работы, наличия теоретической подготовки в области основной и смежных специальностей, регулярности прохождения обучения в специализированных учебных заведениях, имеющих специальный сертификат.

Оценка практической подготовки врача-эндоскописта производится под руководством эндоскопического подразделения и учреждения по месту работы специалиста.

Общее мнение отражается в производственной характеристике с места работы. Оценка теоретических знаний и соответствие практических навыков современному уровню развития эндоскопии производится на аттестационных циклах, проводимых кафедрами по эндоскопии. Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Это тоже важно знать:В соответствии с требованиями специальности врач-эндоскопист должен знать, уметь, владеть: 1.

Общие знания: перспективы развития эндоскопии основы законодательства о здравоохранении и директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения в области эндоскопии общие вопросы организации плановой и экстренной эндоскопической помощи в стране взрослому населению и детям, пути совершенствования эндоскопической службы организацию медицинской помощи в военно-полевых условиях при массовых поражениях и катастрофах этиологию и пути распространения острозаразных заболеваний и их профилактику работу врача-эндоскописта в условиях страховой медицины топографическую анатомию бронхолегочного аппарата, пищеварительного тракта, органов брюшной полости и малого таза, анатомические и физиологические особенности детского возраста

Характеристика с Места Работа на Врача Гинеколога

  1. Оформление документов

МЗ Нижегородской области.

Сертификат специалиста с 8. 06. 2000, подтвержден. 9. 11. 2014 г.

ГБОУ ВПО НижГМА МЗ России. Стаж работы врачом-офтальмологом 37 лет. Характеристика Иванов Сергей Николаевич является высосоквалифицированным врачом, имеющим высшую квалификационную категорию с 1996 года, сертификат специалиста с 2000 года.

Проходил неоднократно курсы повышения квалификации, тематические курсы по различным разделам офтальмологии.

Постоянно совершенствует уровень знаний, внедряет передовые достижения медицины в практику. Активно участвует в научно-практических конференциях, офтальмологических обществах Нижнего Новгорода. Проводит занятия по теории и практике на курсах повышения квалификации врачей Нижегородской медицинской академии.

Характеристика на врача-офтальмолога (образец, пример)

  1. Особые достижения в лечебной деятельности, наличие наград.
  2. Личные качества сотрудника, положительные и отрицательные черты характера, оказывающие влияние на трудовую деятельность и работу в коллективе.
  3. Профессиональные навыки врача, его квалификация, профессиональный уровень.

Таким образом, документ помогает получить обширные и разнообразные сведения о враче. О профессиональных навыках, непосредственно влияющих на качество работы врача, наиболее полные сведения имеет его прямой руководитель.

Образец характеристика врача-психиатра Характеристика на врача образец Документ выпускника 3 Характеристика выпускника 4 (образец) Документ выпускника 5 (образец) Характеристика выпускника 6 (образец) Характеристика выпускника 7 (образец) Пример характеристики выпускника Образцы характеристик на украинском языке Зразок характеристики Характеристика (зразок) учня 10 класу Зразок характеристики випускника Приклад характеристики учнів 5 класу Психолого — педагогічна характеристика 6 класу Психолого-педагогічна характеристика учня, схильного до правопорушень Психолого педагогічна характеристика Психолого педагогічна характеристика учня Характеристика музею Характеристика вчителя початкових класів Зразок характеристики класу Зразок характеристики учня Зразок характеристики учня (2) Зразок характеристики учня (3) Характеристика роботи вчителя Перегляньте характеристику вчителя математики Хотим обратить ваше внимание на то, что бывают и другие виды характеристик.

Пример характеристики врача На листе бумаги в центре пишите слово «Отзыв», после этого описывайте в логической последовательности: когда работник устроился на работу, были ли карьерные повышения в должности, перечислите даты, наименование и срок нахождения на замещаемых должностях.

Характеристика на врача терапевта с места работы образец

1 >>>< характеристика на врача невролога поликлиники мыцик ирину алексеевну за время работы в гбуз «александровская рб» мыцик ирина алексеевна зарекомендовала себя квалифицированным специалистом. обучилась и освоила детскую неврологию, рефлексотерапию, которой владеет в>

с 1997 года имеет первую квалификационную категорию по специальности «неврология», сертифицирована.

отлично ориентируется в различных проблемах своей специальности, прекрасно знает ее специфику. очень любит свою профессию, ответственна и добросовестна, проявляет чуткость и милосердие к пациентам.

ирина алексеевна, работая с большой нагрузкой в поликлинике, периодически совмещает работу врача невролога в стационаре, систематически выполняет как план задание по посещениям, так и план заказ по стационару. правильно и безошибочно ведет медицинскую документацию. соблюдает требования санитарно эпидемиологического режима.

она безотказно добросовестно выполняет свои обязанности на любом участке работы.

пользуется заслуженным уважением среди коллег и пациентов, уважительна, коммуникабельна, умело организует свою работу и работу своих подчиненных.

характеристика на врача терапевта участкового зарицкую галину дмитриевну врачебную деятельность начала с 1987 года терапевтом марксовской врачебной амбулатории александровской црб.

с 1997 года на настоящее время работает врачом терапевтом участковым александровской рб. за время работы показала себя грамотным и теоретически подготовленным специалистом, любящим свою профессию. обладает большим практическим опытом, умеет хорошо планировать свою работу, прекрасно ориентируется в проблемах своей специальности.

всегда перевыполняет плановые задания, сочетает работу участкового врача терапевта с работой врача терапевта стационара на дому и дневного стационара. в своей работе зарицкая галина дмитриевна использует современные достижения медицины. очень внимательно относится к пациентам, пользуется авторитетом и уважением у администрации больницы.

владеет всеми манипуляциями при оказании первичной медико санитарной помощи.

с 2001 года была аттестована на вторую квалификационную категорию по специальности «терапия», а с 2007

Характеристика с места работа на врача гинеколога

» Полезный совет Изучите методики написания психологических заключений в трудах разных специалистов.

Это поможет выработать вам наиболее точный формат написания психологического заключения и расширить свои знания на данную тему. При переводе на другую работу, аттестацию или повышение квалификации, а также в иных случаях работнику требуется отзыв с места последнего трудоустройства.

Работодатель сам решает вопрос о характере сведений, будут ли они положительными или отрицательными. Инструкция 1 Сначала определитесь с тем, какой отзыв вы будете писать. Если вы приняли решение охарактеризовать работника и его деятельность положительно, пишите в подобном контексте, отрицательно — приводите иные доводы.

В зависимости от обстоятельств наступает обязанность возместить причиненный вред.

На листе бумаги в центре пишите слово «Отзыв», после этого описывайте в логической последовательности: когда работник устроился на работу, были ли карьерные повышения в должности, перечислите даты, наименование и срок нахождения на замещаемых должностях.

Опишите перечень обязанностей и степень их выполнения работником. Укажите, были ли за весь период поощрения, какие-то взыскания, штрафы, прогулы.

Избегайте повторов и эмоциональных фраз. Постарайтесь максимально осветить сферу деятельности работника. 3 После этого переходите в описанию личности.

Подробно распишите деловые качества, моральные принципы работника. Можете немного написать о его взаимоотношениях в коллективе, насколько он пунктуален и обязателен.

Присутствует ли выдержка и способность идти на компромиссы.

Немаловажной является и информация относительно склонности работника к конфликтам.

Характеристика музея В дополнение предлагаем посетить раздел «Деловая речь» Также предлагаем посетить разделы «Как написать заявление» как написать доверенность Как написать расписку Образец написания объявления Как написать автобиографию обсудить на форуме перейти на страницу «статьи» Новости Объявления Вернуться на страницу «Характеристика» Источники:http://studynote.ru, http://svatovo.ws Другие образцы характеристик

  1. Характеристика продавца образец
  2. Характеристика на практиканта образец

02 мая 2020 года Популярные образцы и шаблоны документов

  1. Новости Идёт
  2. Иск о признании утратившими право пользования жилым помещением
  3. иск о признании права собственности в порядке наследования четвертой очереди (самозастрой)
  4. Исковое заявление об изменении фамилии ребенка в судебном порядке в случае спора между родителями

Дайте оценку личностных качеств эскулапа, уделив особое внимание соблюдению им деонтологии и производственной этики.

Служебная характеристика на врача образец

Гойко Иван Иванович обучался в период с 2004 по 2011 в Минском государственном медицинском университете на лечебном факультете.Характеристика на врача интерна Гойко Ивана Ивановича 1986 года рождения.

Гойко Иван Иванович обучался в период с 2004 по 2011 в Минском государственном медицинском университете на лечебном факультете.

Источник: https://indsn.ru/harakteristika-vracha-ginekologa-s-mesta-raboty-obrazec-96694/

Характеристика на молодого врача гинеколога

Характеристика врача гинеколога с места работы образец

Характеристика врача с места работы содержит информацию, помогающую определить, какими качествами обладает тот или иной сотрудник. Характеристика составляется непосредственным начальником и содержит следующую информацию:

  • Профессиональные навыки врача, его квалификация, профессиональный уровень.
  • Особые достижения в лечебной деятельности, наличие наград.
  • Личные качества сотрудника, положительные и отрицательные черты характера, оказывающие влияние на трудовую деятельность и работу в коллективе.

Таким образом, документ помогает получить обширные и разнообразные сведения о враче. О профессиональных навыках, непосредственно влияющих на качество работы врача, наиболее полные сведения имеет его прямой руководитель.

На листе бумаги в центре пишите слово «Отзыв», после этого описывайте в логической последовательности: когда работник устроился на работу, были ли карьерные повышения в должности, перечислите даты, наименование и срок нахождения на замещаемых должностях. Опишите перечень обязанностей и степень их выполнения работником. Укажите, были ли за весь период поощрения, какие-то взыскания, штрафы, прогулы.

Избегайте повторов и эмоциональных фраз. Постарайтесь максимально осветить сферу деятельности работника. 3 После этого переходите в описанию личности. Подробно распишите деловые качества, моральные принципы работника.

Можете немного написать о его взаимоотношениях в коллективе, насколько он пунктуален и обязателен. Присутствует ли выдержка и способность идти на компромиссы.

Немаловажной является и информация относительно склонности работника к конфликтам.

Дайте оценку личностных качеств эскулапа, уделив особое внимание соблюдению им деонтологии и производственной этики.

Здесь следует указать внимательность к пациентам, доброжелательность в отношении с коллегами, уровень стрессоустойчивости, коммуникабельность, а также особенности темперамента, эмоционально-волевой сферы и степень конфликтности. Каждому психологу приходится сталкиваться с практикой написания психологических заключений.

Как такового строго формата у заключения нет. Важно, чтобы заключение объективно отражало картину психологического состояния человека, а стиль изложения каждый специалист может выбрать самостоятельно. Вам понадобится

  • — пособия по психодиагностике.

Инструкция 1 Опишите основные жалобы пациента в двух-трех предложениях. Дайте оценку его психологического состояния на начало беседы.

Международной офтальмологической клинике». С 2011 года работает офтальмологом в офтальмологической клинике «Визус плюс». За время работы неоднократно проходил усовершенствование:

  • 1981 г. ВНИИГБ МЗ СССР – проходил усовершенствование на рабочем месте;
  • 1988 г. – Красноярский медицинский институт, тематика – «Миопия, косоглазие, амблиопия».
  • 1990 – повышение квалификации по детской офтальмохирургии в Ленинградском ГИУВ.
  • 1993 – повышение квалификации в МНТК «Микрохирургия глаза».
  • 1994 – НИИ ГБ имени Гельмгольца, «Диагностика и лечение офтальмопатологии у детей».
  • 1997 – курсы во Всероссийском центре глазной и пластической хирургии, «Пластические и вазолимфореконструктивные операции».
  • 2001 – «Новое в здравоохранении детей», НИИ им. Гельмгольца.
  • 2010 – Институт повышения квалификации ФМБА РФ, «Офтальмология».

С 1996 г.

Характеристика врача акушера-гинеколога 1 -го гинекологического отделения МБУЗ «Городская больница № 8» г. Ростова-на-Дону Чибичян Анну Хачересовну 1982 года рождения, образование высшее.

Владеет практическими навыками малых гинекологических операций для экстренной и плановой помощи больным, консервативными методами лечения гинекологических больных, оперативными навыками по экстренной и плановой оперативной гинекологии: диатермоэлектроэксцизия, надвлагалищная ампутация матки без придатков и с придатками, удаление придатков, резекция яичника, гистероскопией, удаление маточных труб.

Полезный совет Изучите методики написания психологических заключений в трудах разных специалистов. Это поможет выработать вам наиболее точный формат написания психологического заключения и расширить свои знания на данную тему. При переводе на другую работу, аттестацию или повышение квалификации, а также в иных случаях работнику требуется отзыв с места последнего трудоустройства.

Работодатель сам решает вопрос о характере сведений, будут ли они положительными или отрицательными. Инструкция 1 Сначала определитесь с тем, какой отзыв вы будете писать. Если вы приняли решение охарактеризовать работника и его деятельность положительно, пишите в подобном контексте, отрицательно — приводите иные доводы.

Примеры заявлений помогут выяснить что именно необходимо указывать в судебном документе. Подробнее Вред и его компенсация Случается, что нашему имуществу наносят вред. Ущерб может быть нематериальный, материальный. В зависимости от вины возможности предвидеть ущерб.

В зависимости от обстоятельств наступает обязанность возместить причиненный вред. И каждый, кому причинен вред мечтает его компенсации. Укус собаки, порченное имущество и другое Подробнее Уничтожение личного автотранспорта Происшествие на дороге не ощущается приятным событием.

Любой кто переживал это событие согласится с этим утверждением. Раз уж это произошло, придется как-то выходить из ситуации.

Образец характеристика врача-психиатра

Здесь с 1978 года являлся заместителем главного врача по медицинскому обслуживанию населения района. С 1982 по 1991 год работал врачом в офтальмологическом отделении Горьковской областной детской больницы. 1991-2001 гг.

– заведующий офтальмологическим отделением данного ЛПУ, главный внештатный специалист по офтальмологии Горьковского областного отдела здравоохранения. 2001-2003 гг.

– заместитель главного врача по детской офтальмологии офтальмологического центра «Зрение». 2003-2011 гг.

С 1996 г.

Образец характеристики с места работы медицинского персонала

Документ выпускника 3 Характеристика выпускника 4 (образец) Документ выпускника 5 (образец) Характеристика выпускника 6 (образец) Характеристика выпускника 7 (образец) Пример характеристики выпускника Образцы характеристик на украинском языке Зразок характеристики Характеристика (зразок) учня 10 класу Зразок характеристики випускника Приклад характеристики учнів 5 класу Психолого — педагогічна характеристика 6 класу Психолого-педагогічна характеристика учня, схильного до правопорушень Психолого педагогічна характеристика Психолого педагогічна характеристика учня Характеристика музею Характеристика вчителя початкових класів Зразок характеристики класу Зразок характеристики учня Зразок характеристики учня (2) Зразок характеристики учня (3) Характеристика роботи вчителя Перегляньте характеристику вчителя математики Хотим обратить ваше внимание на то, что бывают и другие виды характеристик.

Сегодня характеристики начали величать письмами-рекомендациями. Характеристика по практике на врача интерна (образец) Характеристика на врача интерна Гойко Ивана Ивановича 1986 года рождения. Гойко Иван Иванович обучался в период с 2004 по 2011 в Минском государственном медицинском университете на лечебном факультете.

Источник: https://medwedsk.ru/kharakteristika-molodogo-vracha-ginekologa/

Характеристика на медработника

Характеристика врача гинеколога с места работы образец

Развернутый отзыв о работнике необходим:

  • при объявлении взысканий;
  • для награждения или объявления благодарности;
  • для перевода на вышестоящую должность;
  • при решении вопроса о присвоении квалификационной категории.

этих документов будет незначительно отличаться, в зависимости от целей подготовки и причины для отзыва.

Кроме того, официальное заключение о трудовой и общественной деятельности сотрудника могут затребовать:

  • новый работодатель для трудоустройства (если человек сам не против);
  • правоохранительные и судебные органы для получения представления о личности человека;
  • органы опеки, в случае усыновления.

Попросить предоставить оценку личных и деловых качеств работника могут и другие организации, например банки, консульства, военкомат и т. д. Рассмотрим, как написать образец характеристики на медработника.

Как написать и что указать

Прежде всего обратим внимание, что на законодательном уровне форма этого документа не утверждена, поэтому решая вопрос, как написать характеристику медработнику, приходится опираться на собственный опыт и формы, которые приняты в каждом конкретном учреждении.

В зависимости от причины составления, сведения, указанные в ней, могут различаться.

Характеристика специалиста медработника для органов опеки и попечительства по форме совпадает с заключением для правоохранительных органов, но акцент в этих документах будет сделан на разные моральные и деловые качества работника.

Отличительной особенностью медиков (в целях подготовки характеризующих их материалов) является:

  • сохранение врачебной тайны и нераспространение каких-либо персональных данных о своих пациентах;
  • ровное отношение ко всем пациентам вне зависимости от их имущественного положения и социального статуса;
  • высокие риски получить вред собственному здоровью (нападения, инфекции и т. д.);
  • очень высокая толерантность к фрустрациям (оскорбления, смерть пациентов, особый режим работы, вредность, интенсивность и т. д.);
  • законопослушность и готовность к урегулированию конфликтов своих интересов с интересами пациентов, в том числе при проведении научных исследований и пр.

1. Общие требования

К документу предъявляются следующие требования:

  • текст оформляется на листе формата А4, на фирменном бланке или обычном листе с указанием всех реквизитов компании;
  • изложение ведется от третьего лица или в прошедшем времени;
  • структура документа включает в себя анкетные данные работника, его профессиональные способности, личные качества и заключительную часть;
  • все данные должны быть правдивыми, объективными и отражать информацию о человеке в достаточном объеме;
  • информация подается сдержанно, без эмоций;
  • текст должен быть ясным и достаточно содержательным;
  • запрещена разговорная и ненормативная лексика;
  • нельзя сокращать слова (кроме общепринятых) и целые выражения;
  • подписывает документ руководитель или иное уполномоченной лицо.

2. Анкетная часть

Указываются персональные данные работника, наличие образования, ученых степеней, перечисляются учебные заведения, настоящее место работы и ранее занимаемые должности.

3. Профессиональные способности

Указывается, когда и кем работал человек, с какого времени и кем трудится в нынешней организации, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности.

В этой графе указывают трудовые «подвиги» сотрудника, что он сделал значимого для организации. Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации — учеба, переподготовка, курсы.

4. Личные качества

Их описание производится в контексте профессионально-производственных отношений. Указываются сведения о том, насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован, какие у него сложились отношения с руководством и рабочим коллективом. Имеет ли он выговоры, нарушает ли дисциплину и т. д.

Для медработника профессионально важную значимость имеют коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям. В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес конкретного работника. Можно сделать акцент на трудолюбии человека, его стремлении к личностному и профессиональному развитию.

В этот же раздел включаются профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.

5. Заключительная часть

Здесь делают вывод о соответствии занимаемой должности, о наличии (либо отсутствии) оснований для поощрения, повышения в должности.

В этой графе следует указать цель и место требования характеристики.

Для аттестации

Несмотря на то, что, в соответствии с Приказом Минздрава России от 23.04.2013 № 240н, отдельная характеристика на специалиста медработника для аттестации не требуется, в аттестационный лист включаются эти сведения.

В аттестационном листе указывают:

  • Ф.И.О., дату рождения;
  • стаж работы;
  • наименование специальности и(или) должности;
  • сведения о наличии квалификационных категорий;
  • другие сведения.

Необычным нюансом в этом случае является тот факт, что характеристика на медработника для аттестации предоставляется не отдельным файлом, а в составе аттестационного листа, являясь его неотъемлемой частью.

Для поощрения

При подготовке документов для поощрения необходимо учесть уровень награждения — локально в учреждении, муниципальное, государственное и т. д., и имеющиеся требования по представлению документов. Например, Указ Президента РФ от 07.09.

2010 № 1099 устанавливает порядок представления к награждению государственными наградами, где прописаны правила оформления характеристики, являющейся частью наградного листа.

Но при любом уровне награждения в документе нужно описать заслуги медработника, которые дают ему право получить награждение, сделать акцент на профессиональных достижениях и деловых качествах.

Для продвижения по службе

В отзывах, которые пишутся для продвижения по службе, внимание акцентируется на качествах, необходимых для претендента на должность, например:

  • наличие специальных знаний;
  • организаторские способности;
  • морально-деловые качества (уравновешенность, рассудительность) и т. д.

При прочих равных условиях грамотно составленный документ сможет существенно увеличить шансы на возможность занять вакантную должность, так как при рассмотрении кандидатов большое внимание уделяется в том числе и личным качествам, указанным в отзыве: тому, какой он организатор, насколько социально активен, профессионален, каким уровнем коммуникации обладает.

При решении вопроса о наказании

При решении вопроса о дисциплинарном взыскании положения Трудового кодекса предписывают работодателю учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Так же стоит поступить и при применении мер административного воздействия, должностное лицо или судья обратят внимание на трудовой путь человека.

Положительная характеристика на медработника с работы способна повлиять на выбор более мягкой меры наказания — предупреждения (если эта санкция предусмотрена Кодексом РФ об административных правонарушениях).

Важно отразить в документе:

  • профессиональные качества человека;
  • отношение его к работе;
  • отношение коллектива к самому человеку;
  • наличие благодарностей и иных поощрений;
  • отношение к проступку.

Обязательно указать, впервые допущен этот проступок или нет.

Образец характеристики на медработника с места работы

Источник: https://clubtk.ru/forms/upravleniye-personalom/kharakteristika-na-medrabotnika

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

Характеристика врача гинеколога с места работы образец

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личным и профессиональным качествам сотрудника. Она необходима для суда, кредиторов, при трудоустройстве на новую должность. 

Некоторые считают, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее представлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст. 62 ТК РФ такой документ с места работы представляют не позднее трех рабочих дней со дня обращения.

Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты, — для них оформляется характеристика с последнего места работы (Определение Московского городского суда от 08.09.2011 по делу №33-28750).

Рекомендацию вправе запросить не только сам работник, но и государственные органы. Зачем она нужна? Вот лишь небольшой список ситуаций, когда ее спрашивают:

  • при трудоустройстве на новую должность;
  • при оформлении кредита;
  • при обращении в органы опеки;
  • для предоставления в учебное заведение;
  • при награждении премией, государственной наградой;
  • для суда.

В зависимости от места, куда адресуется документ, выбираются акценты и формулировки качеств работника.

Разновидности

Рекомендации бывают:

  • внешние;
  • внутренние;
  • положительные;
  • отрицательные.

Внешние — это те документы, которые представляются в другие организации или государственные органы. При их составлении необходимо уточнить у работника цель запроса — от этого зависит стиль написания и форма изложения.

Внутренние характеристики применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение, на повышение в пределах организации, где он трудится. В таком документе обязательно делают акцент на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника.

В некоторых случаях кадровый специалист просит подготовить документ непосредственного начальника характеризуемого, в общих чертах рассказав ему, как написать характеристику на работника, и снабдив его образцом.

Это допустимо и даже правильно, особенно если в отделе кадров работает новый человек, который плохо знаком с коллегами, или коллектив настолько большой, что кадровику сложно оценивать качества того или иного человека.

Отметим, что работодатель не обязан согласовывать текст с работником. Но если тот не согласен с содержанием, то вправе оспорить документ в судебном порядке.

Общие требования

В действующем российском законодательстве отсутствует какой-либо шаблон для составления такого документа. Тем не менее общие правила все-таки существуют.

Бумагу оформляют на официальном бланке организации. Если такой не утвержден внутренним распорядком предприятия, то в бланке указываются полные реквизиты, особенно если его официально требует какое-либо учреждение.

Рассмотрим подробнее, как правильно оформить характеристику на работника. В ней следует указать:

1. Персональные данные, которые включают в себя Ф.И.О. лица, дату рождения, семейное положение, данные о воинской службе и образовании, сведения о наличии различных наград.

2. Сведения о работе. Раздел содержит информацию о стаже работы, о времени принятия, о кадровых перемещениях в пределах данной организации, сведения о трудовых достижениях и профессиональных навыках лица.

Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т.д., то об этом тоже стоит упомянуть. Кроме того, в данном разделе указываются сведения о наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т.п.

) или дисциплинарных взысканий.

3. Личные качества. Данная информация является самой важной. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества.

Если же работник является исполнителем, то следует указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т.д.

Также в данном разделе надо раскрыть взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.

Поскольку это официальный документ, необходимо, чтобы его подписал руководитель организации. Обязательны подпись и печать (если последняя есть в компании). Важно не забыть поставить дату составления.

Еще один практический совет: постарайтесь уместить всю информацию на одном листе.

О чем писать

Главное требование к документу — объективность. В итоге общее описание должно создать образ характеризуемого человека и помочь сформировать правильное мнение о нем.

При этом содержание меняется в зависимости от того, для кого готовится рекомендация. Если работник намерен обратиться в органы опеки с целью усыновления следует особо отметить его личные качества: например, доброжелательность, заботливость, хорошие манеры.

Если рабочего планируется продвинуть по карьерной лестнице или ему необходимо трудоустроиться на новом месте, тут пригодятся такие эпитеты, как «исполнительный», «инициативный», «ответственный».

Для суда важны подробности того, насколько человек честный, как относится к своим обязанностям, какие отношения у него сложились с коллегами.

Источник: https://ppt.ru/forms/rabota/harakteristika

Характеристика на врача гинеколога образец

Характеристика врача гинеколога с места работы образец

  • ФГОУСПОКУТ.РУ / thread / Характеристика на врача акушера гинеколога образец | 67173 | #63011
  • Для исключения вины медицинского работника в развитии данного состояния, нужно будет удостовериться в том, собственно он устроил все важное, дабы ликвидировать становление этого состояния характеристика на врача акушера гинеколога образец .

    В то же время, назначая судебно-медицинское изыскание, следователь этим принял сам прецедент надобности проведения экспертизы, хотя не соблюл процессуальные общепризнанных мерок.

    Прерывание беременности в следствии болезней мамы и плода обязано присутствовать в прямой причинно-следственной взаимосвязи с причиненным ущербом самочувствию не наверное обусловлено персональными отличительными чертами организма дамы и плода (болезнями, патологическими состояниями), которые наличествовали до причинения ущерба самочувствию.

    Таким  образом, этот указ, скажем Распоряжение Правительства РФ от 17 августа 2007 г. Ассистент доктора доктора, акушера, терапевта стационара Тут на практике пишем ситуации заболеваний и энергично ходим подсоблять, наблюдать на диагностические и врачебные манипуляции.

    Выписка из стационара вероятна лишь в последствии полного пропадания отеков, нормализации массы тела и диуреза .

    Медицинский работник акушер-гинеколог воспринимается на работу и увольняется ____       1. Врач  акушер-гинеколог относится к группы врачей-специалис- тов и конкретно покоряется ______________________________________.

    УК РФ), и следовательно, не несут вообщем практически никакой ответственности за произведенные выводы. Чтобы достичь желаемого результата нужно будет взять в толк, как медицинский работник обещал работать сообразно научно-методической литературе и нормативным актам по сравнению с настоящими поступками.

    Не разрешается действие на знатока со стороны организаций, соединений и отдельных лиц в целях получения решения в выгоду кого-то из соучастников процесса либо в интересах иных лиц.

    Так как ведь правовая норма присутствует, данное настоятельно просит от знатоков подходящей оценки причинения ущерба на базе наличествующих у их специализированных познаний в том числе и в отсутствии присутствия нормативного акта.

    Следовательно, вина доктора в этой ситуации быть может выражена единственным образом: доктор имел возможность, хотя не устроил нужных манипуляций для предупреждения ущерба самочувствию пациентки и ее малыша. Должностная руководство                         медицинского работника акушера-гинеколога              (название организации, компании и т.

    Проходящие практику в Рязани пребывают под контролированием серьезного за практику, который сможет подъехать и выяснить ваше присутствие на месте.

    Постарайтесь не принимать на вооружение незаконные способы (фальшивые подписи в дневниках,   дневники минувших курсов и многое другое) в случае выявления вашего подлога станут использованы строгие меры, практически до незасчитывания практики.

    Закона О гос судебно-экспертной работы в РФ при производстве судебной экспертизы специалист не имеет возможности пребывать в некоторый зависимости от органа либо личика, назначивших судебную экспертизу, сторон и прочих лиц, заинтересованных в финале дела (данные притязании обязаны быть показаны к всякому решению в том числе и и к изысканию, но не к экспертизе сообразно закона).

    Потому были и остались, есть и станут лекари, владеющие амбициями и устремляющиеся к триумфу (такая как, к обороне наиболее высочайшей квалификационной группы).

  • Квалификационная характеристика специалиста. Официальный сайт. В соответствии с требованиями специальности врач акушер-гинеколог .
  • Объемы и характеристика инвазивных вмешательств и оперативных пособий (для врачей хирургического профиля, акушеров-гинекологов,  .
  • Характеристика на врача Лещ Тамару Викторовну, 30. 01 1973 года рождения жительницу города Сватово Луганской области.
  • Также на нашем сайте вы можете скачать более 1300 образцов текстов должностных инструкций .
  • Образцы судебных документов · Образцы досудебных документов. N 579 « Об утверждении квалификационных характеристик врачей-специалистов». Согласно квалификационной характеристике врача акушера-гинеколога

    Характеристика на врача акушера гинеколога образец. 86 / 100 Всего: 8 оценок.

    Другие новости по теме:

    – Ятия» дневной формы обучения/ Сост. Отчета по производственно-экономической практике…. (справочное) Образец заполнения дневника по.

    – Дневник производственной практики (образец заполнения) вызывает у студентов массу. Унифицированная форма дневника производственной практики. Которые могут пригодиться при последующем составлении отчета.

    – Примеры дневников по практик, Дневник практики на предприятии, Дневник по. Разработка и утверждение с главным бухгалтером плана-графика прохождения производственной практики.

    – Отчет о производственной практике представляет собой распечатанный на А4 документ. Далее нужно подойти к Тимощук Оксане Леонидовне в 43-14. У неё нужно будет заполнить дневник практики.

    врач акушер-гинеколог

    Дуванский Роман Анатольевич

    Электр. почта: crystal-7@mail.ru

    Дата рождения: 03.02.1977 г. (33 полных лет)

    Семейное положение: женат, имею дочь

    Цель: Должность врача акушера-гинеколога

    Образование:

    1995г. – 2001г.

    2001г.- 2003г.

    2003г. – 2005г.

    • Смоленская государственная медицинская академия, лечебный факультет. Получен диплом о высшем образовании. Присвоена квалификация – врач по специальности «лечебное дело»

    • Московский государственный медико-стоматологический университет, кафедра акушерства и гинекологии стоматологического факультета. Клиническая ординатура.

    • Московский государственный медико-стоматологический университет, кафедра акушерства и гинекологии стоматологического факультета. Аспирантура. Присуждена ученая степень кандидата медицинских наук.

    Опыт работы:

    2003г. – по наст. время ГКБ №51. Должность-врач акушер-гинеколог.

    Основные обязанности:

    • Стационарный прием, ведение, лечение гинекологических больных. Большие и малые гинекологические операции. Ведение мед. документации.

    2006г. – по наст. время Московский государственный медико-стоматологический университет. Кафедра акушерства и гинекологии стоматологического факультета. Должность- ассистент кафедры.

    Основные обязанности:

    • Проведение занятий со студентами по утвержденному расписанию

    • Выполнение научных исследований.

    • Участие в научных конференциях разного уровня.

    2005г. –по наст. время Поликлиника Министерства образования и науки РФ.

    Основные обязанности:

    • Амбулаторный прием, ведение, лечение гинекологических больных. Узи в гинекологии. Кольпоскопия. Малые гинекологические операции, в т.ч. лечение патологии шейки матки аппаратом «Фотек». Диагностика и лечение ЗППП.

    Лечение гиперпластических процессов (миома матки, эндометриоз, гиперплазия эндометрия).

    Контрацепция, в т.ч. ВМС. Ведение медицинской документации

    Дополнительная информация:

    Имею ряд сертификатов по повышению квалификации в акушерстве и гинекологии:

    • УЗИ в акушерстве и гинекологии

    • Эндокринология в акушерстве и гинекологии

    • Лазерная гинекология

    • Эндоскопия в акушерстве и гинекологии

    • Кольпоскопия и патология шейки матки

    объявления

    . Изменение в расписании  — ГРУППА 388.

  • ВСЯ информация по Гос. Экзаменам 2015 6 курс
  • Пересдача компьютерного зачета — 5 курс – ЗАПИСЬ ЗАКРЫТА
  • РАСПИСАНИЕ дежурств — род. отд. — МАЙ 2015 — интерны и клин. ординаторы
  • 5 курс ЛЕЧ. и СПОРТ. фак. — расписание занятий до 6.06.15. и расписание лекций по Гинекологии
  • Источник: http://obrazeczhaloby.my1.ru/publ/kharakteristiki_i_rekomendacii/kharakteristika_na_vracha_ginekologa_obrazec/18-1-0-532

    Характеристика на клинического интерна. Характеристика врачаинтерна акушерагинеколога Кравченко Анны Вячеславовны

    Характеристика врача гинеколога с места работы образец

    1.2. Врач-акушер-гинеколог назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя _________________________.

    1.3. Врач-акушер-гинеколог подчиняется непосредственно __________.

    1.4. Врач-акушер-гинеколог должен иметь высшее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”, “Педиатрия”, послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и сертификат специалиста по специальности “Акушерство и гинекология”, без предъявления требований к стажу работы.

    1.5. Врач-акушер-гинеколог в своей деятельности руководствуется:

    – уставом медицинской организации

    – правилами внутреннего трудового распорядка

    – приказами и распоряжениями руководителя медицинской организации

    – настоящей должностной инструкцией.

    1.6. Врач-акушер-гинеколог должен знать:

    – Конституцию Российской Федерации

    – законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения

    – нормативные правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения

    – современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных по профилю “акушерство и гинекология”

    – теоретические аспекты всех нозологий как по профилю “акушерство и гинекология”, так и других самостоятельных клинических дисциплин, их этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения

    – общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма

    – принципы комплексного лечения основных заболеваний

    – правила оказания неотложной медицинской помощи

    – основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы и порядок их проведения основы санитарного просвещения

    – организацию акушерско-гинекологической службы, структуру, штаты и оснащение учреждений здравоохранения акушерского и гинекологического профиля правила оформления медицинской документации

    – принципы планирования деятельности и отчетности акушерско-гинекологической службы

    – методы и порядок контроля ее деятельности, теоретические основы, принципы и методы диспансеризации

    – лекарственного обеспечения населения

    – основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины

    – основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии

    – правовые аспекты медицинской деятельности

    – правила внутреннего трудового распорядка

    – правила по охране труда и пожарной безопасности.

    1.7. При отсутствии Врача-акушера-гинеколога его функции выполняет ___________________________.

    Должностные обязанности

    Врач-акушер-гинеколог:

    2.1. Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по специальности “Акушерство и гинекология”, используя современные методы диагностики, лечения, профилактики и реабилитации.

    2.2. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными стандартами.

    2.3. На основании сбора анамнеза, клинического наблюдения и результатов клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.

    2.4. Самостоятельно проводит или организует необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.

    https://www..com/watch?v=MK71Gd_9MEg

    2.5. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности.

    2.6. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке.

    2.7. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.

    ПРАВА

    Врач-акушер-гинеколог имеет право:

    3.1. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    3.2. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

    3.3. Требовать от руководителя медицинской организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

    3.4. Знакомиться с проектами решений руководителя медицинской организации, касающимися деятельности Врача-акушера-гинеколога.

    3.5. Вносить предложения руководителю медицинской организации по вопросам своей деятельности.

    3.6. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

    Условия и оценка работы

    5.1. Режим работы Врача-акушера-гинеколога определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в медицинской организации.

    5.2. Оценка работы:

    – регулярная – осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Врачом-акушером-гинекологом трудовых функций

    Источник: http://sobercar.ru/kharakteristika-na-molodogo-vracha-ginekologa/

    Адепт в юриспруденции
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: