Сообщение в фсс о последствиях несчастного случая образец заполнения

Содержание
  1. Алгоритм расследования лёгкого несчастного случая
  2. Нормативные документы
  3. Документы для расследования лёгкого несчастного случая
  4. Извещение о несчастном случае на производстве
  5. Порядок извещения: кому и в какие сроки направить
  6. Форма извещения, которое нужно направить в ФСС
  7. Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве форма 8: скачать бланк и образец заполнения для ФСС, правила и порядок оформления
  8. Порядок подачи извещения
  9. Сроки уведомления
  10. Как заполнить форму 8 для ФСС?
  11. Скачать бланк и образец заполнения
  12. Выводы
  13. Правила и порядок заполнения сообщения о последствиях несчастного случая форма 8 – бланк и образец д
  14. Похожие формы
  15. Форма 8 Сообщение о последствиях несчастного случая
  16. Этот документ относится к следующим темам
  17. Пример заполнения сообщения о последствиях несчастного случая форма 8
  18. Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве
  19. Форма 8. сообщение о последствиях несчастного случая на производстве
  20. Ошибка 404: страница не найдена
  21. Пример сообщение о последствиях несчастного случая на производстве форма 8
  22. Извещение о несчастном случае на производстве: образец заполнения бланка в ФСС
  23. Несчастный случай на производстве – какие документы нужно составить
  24. Как оформить извещение о несчастном случае
  25. Образец извещения о несчастном случае

Алгоритм расследования лёгкого несчастного случая

Сообщение в фсс о последствиях несчастного случая образец заполнения

Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке я буду рассматривать три основных вопроса по расследованию лёгкого несчастного случая на производстве, а именно:

  1. Какие первичные действия должен предпринять работодатель при несчастном случае?
  2. Какой алгоритм расследования несчастного случая с лёгким исходом?
  3. Какие документы оформляются при лёгком несчастном случае?

Также вы сможете скачать необходимые формы (примеры) документов для расследования лёгкого несчастного случая на производстве.

Итак, поехали…

Во-первых, немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинское учреждение;

Во-вторых, принять неотложные меры по предотвращению развития опасной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

В-третьих, сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были на момент происшествия. Примечание: если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии;

В-четвертых, подготовить и направить письменный запрос в медицинское учреждение о характере и степени повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, а также о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения Примечание: стоит учесть тот факт, что медицинское учреждение может «затянуть» с ответом на письменный запрос. Поэтому, следует позвонить и/или съездит в медицинское учреждение, в которое был доставлен сотрудник, и уточнить у врача оказавшего помощь информацию, о степени тяжести полученной травмы.

Бывают случаи, когда необразованный в административных делах главный врач медицинского учреждения не выдаёт медицинского заключения о степени тяжести или затягивает с выдачей такого заключения. Чтобы «пробить броню», вам пригодится приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 г.

№ 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», согласно которому медицинское заключение (учётная форма № 315/у выдаётся по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве, незамедлительно после поступления запроса).

После того как мы получаем письменное (устное) заключение от врача, к какой категории относиться травма, начинаем расследование несчастного случая. В нашем случае будет несчастный случай с лёгким исходом.

На четвёртом шаге возникает «скользкий» момент с извещением соответствующих служб по месту регистрации нашей организации. Дело в том, что в зависимости от степени тяжести (категории несчастного случая), мы должны в течении 24 часов (суток) направлять извещение о несчастном случае в:

  • Фонд социального страхования (ФСС) — если случай «лёгкий»;
  • ФСС, Государственную инспекцию труда (ГИТ), прокуратуру, территориальный орган профсоюзов, городскую администрацию, Ростехнадзор (РТН) (если на опасном производственном объекте), Роспотребнадзор (РПН) (если острое отравление) — если случай «тяжёлый» и/или «смертельный». Примечание: самое главное в «тяжёлых» и «смертельных» случаях успеть отправить извещение в ГИТ (РТН, РПН) и ФСС. Остальным можно и с задержкой отправить, не критично (в моей практике проблем не было).

Т.е. получается, что в течении суток мы должны постараться выяснить степень тяжести повреждения здоровья пострадавшего.

Если по каким-либо причинам не получается определить степень тяжести на исходе суток, то можно позвонить в ГИТ и сообщить инспектору подробности вашего случая (что произошло, в каком состоянии пострадавший и т.д.). В этом случае инспектор скажет вам алгоритм действий.

Понятное дело, лишний раз «светиться» в непосредственном контрольно-надзорном органе не хочется, особенно когда дело касается несчастных случаев, ведь это является основанием для внеплановой проверки.

С другой стороны, если при «тяжёлых» и/или «смертельных» случаях вы не успеете отправить извещение в течении суток, то это чревата получить не только штраф (ст. 15.34 КоАП РФ и ч.1, ст. 5.27.1. КоАП РФ), но и потерять возможность принимать участие в расследовании несчастного случая. Никак не влиять на результаты расследования, дело проигрышное.

Опытные руководители и специалисты по охране труда уже на глаз могут определить степень тяжести :) Например если человек потерял фалангу пальца на руке, то, на удивление, данный случай классифицируется как «лёгкий».

Другими словами, если вы видите много крови, то это не означает, что вы увязли в рутине расследования несчастного случая с участием ГИТ и прочих. Кому интересно, как определяется степень тяжести, смотрите приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 г.

№ 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».

Далее предлагаю рассмотреть алгоритм действий по расследованию 100% лёгкого несчастного случая на производстве.

1. Сообщить в течении суток в ФСС. Примечание: Сообщается по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

2. Подготовить приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

В состав комиссии включается не менее 3-х человек:

  • возглавляет комиссию работодатель или его полномочный представитель;
  • специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом или распоряжением;
  • представитель профсоюзного комитета организации (при наличии) или другого уполномоченного работниками представительного органа (уполномоченный по охране труда).

Важно знать: в комиссию нельзя включать непосредственных руководителей и тех, кто так или иначе может быть заинтересован в ущемлении прав пострадавшего.

3. Принять от пострадавшего заявление (чтобы увеличить сроки расследования) и объяснительную записку, а также, взять объяснительные записки с очевидцев несчастного случая.

4. При квалификации несчастного случая как несчастного случая на производстве комиссия:

  • выявляет обстоятельства и причины несчастного случая и лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;
  • устанавливает степень вины пострадавшего в процентах (при его грубой неосторожности);
  • разрабатывает мероприятия по устранению причин несчастного случая.

Оформляется и подписывается:

  • акт о несчастном случае на производстве формы Н-1;
  • протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидцев несчастного случая, должностных лиц);
  • протокол осмотра места несчастного случая, а так же планы, эскизы, схемы. При необходимости могут быть фото и видеоматериалы;
  • документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов (карты аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда);
  • копии из журналов регистрации инструктажей по охране труда (только те листы, где запись инструктажей с пострадавшим) и протоколов проверки знания требований охраны труда;
  • копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему СИЗ в соответствии с действующими типовыми отраслевыми нормами (Личная карточка учёта и выдачи СИЗ);
  • другие документы по усмотрению комиссии, а также представителя ФСС.

После работодатель рассматривает материалы расследования несчастного случая и утверждает акты по форме Н-1 (3 экземпляра).

При всём этом, стоит учитывать, что расследование обстоятельств и причин лёгкого несчастного случая, комиссия проводит в течении 3-х дней. Если с пострадавшего работника взять заявление (см. образец в комплекте), то расследование можно проводить в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

5. Осуществляется регистрация и учёт несчастного случая на производстве.

1-й экземпляр акта Н-1 с материалами расследования в оригинале остаётся в организации;

2-й экземпляр акта Н-1 (оригинал) вручается пострадавшему сотруднику в трёхдневный срок после завершения расследования несчастного случая;

3-й экземпляр Н-1 (оригинал) с материалами расследования (заверенные копии) в ФСС. Так же, в трёхдневный срок после завершения расследования.

После этой раздачи, необходимо произвести регистрацию несчастного случая в журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

Важно знать: По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего, необходимо отправить Сообщение о последствиях несчастного случая в ФСС и ГИТ. В некоторых регионах Сообщение отправляется только в ФСС, в некоторых регионах в ФСС и ГИТ. Здесь уже только вам знать. Например, можно поинтересоваться у представителя ФСС или коллег.

Акт Н-1 вместе с материалами расследования несчастного случая храниться в организации 45 лет.

Нормативные документы

Основа расследований несчастных случаев на производстве лежит в Трудовом кодексе Российской Федерации, а именно в статьях с 227 по 231.

Прикладным документом является Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утверждённое постановлением Минтруда России от 24.10.2002 г. № 73. В этом же документе приведены формы документов (акты, протоколы и т.д.).

Далее, как и говорил в самом начале, предлагаю скачать комплект документов для расследования лёгкого несчастного случая.

Документы для расследования лёгкого несчастного случая

Если у вас 100% «тяжёлый» и/или «смертельный» случай, то вам пригодится другой алгоритм действий.

На этом всё.

Продолжение следует …

Источник: https://xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/algoritm-rassledovaniya-neschastnogo-sluchaya-s-legkim-isxodom.html

Извещение о несчастном случае на производстве

Сообщение в фсс о последствиях несчастного случая образец заполнения

О несчастном случае, произошедшем в организации, необходимо обязательно сообщить уполномоченным органам. Минтрудом России утвержден порядок действия работодателя в такой ситуации, а также форма уведомления, которое нужно направить. Рассмотрим требования чиновников подробнее.

По нормам статьи 228.1 Трудового кодекса РФ, если на территории организации произошла ситуация, когда человек получил травму, руководитель обязан известить об этом госорганы, уполномоченные на контроль трудового законодательства.

При этом перечень таких ведомств, а также срок их извещения прямо зависят от степени тяжести несчастного случая.

Рассмотрим алгоритм действий работодателя в такой ситуации, а также разберем порядок извещения о несчастном случае на производстве.

Порядок извещения: кому и в какие сроки направить

Для начала необходимо разобраться с тем, что именно законодатель подразумевает под несчастным случаем на производстве. Обычно это возникновение ситуации, в результате которой человек получил:

  • любые физические повреждения;
  • обморожения любых частей тела;
  • ожоги;
  • поражение электрическим током;
  • утопление;
  • падение с высоты;
  • отравление газом или другими химическими веществами.

Такие ситуации могут возникнуть вследствие аварий, стихийных бедствий, а также, что хуже всего, неосторожных действий самих пострадавших или нарушения техники безопасности.

Такие травмы могут быть разными по степени тяжести: от легких повреждений, после которых работнику даже нет необходимости брать больничный лист, до самых тяжелых последствий — смерти пострадавшего. Пострадавших лиц при этом может быть как один, так и несколько. На собственное усмотрение определять степень травм не нужно.

Степень тяжести несчастного случая — легкий или тяжелый — устанавливается только на основании Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 N 160

Информировать госорганы по закону необходимо обо всех подобных происшествиях, однако перечень ведомств, а также сроки существенно различаются. Для наглядности мы собрали их в таблицу:

Срок направления уведомленияНазвание уполномоченной структурыКоличество пострадавших лиц и последствия
В течение одних сутокФСС РоссииЛюбое происшествие с травмами на производстве
ФСС РоссииГосинспекция трудаАдминистрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателяПолицияПрокуратураТерриториальная организация профсоюзаТерриториальное управление соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию (Роспотребнадзор, Ростехнадзор и т.п)Групповой несчастный случай на производстве (пострадавших от двух человек) без летального исхода
ФСС РоссииГосинспекция трудаАдминистрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателяПолицияПрокуратураТерриториальная организация профсоюзаТерриториальное управление соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию (Роспотребнадзор, Ростехнадзор и т.п)Травматичная ситуация с участием одного или нескольких работников с летальным исходом
В течение трех сутокФСС РоссииГосинспекция трудаАдминистрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателяПолицияПрокуратураТерриториальная организация профсоюзаТерриториальное управление соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию (Роспотребнадзор, Ростехнадзор и т.п)Ситуация, которая по прошествии времени перешла в категорию тяжелых случаев, или случился смертельный исход
ПолицияПрокуратураЛюбая ситуация, в результате которой человек получил травмы

Из этой таблицы очевидно, что всегда и обо всем необходимо извещать территориальные отделения ФСС, потому что несчастный случай на производстве является страховым и влечет за собой выплаты работникам или их родственникам. Именно для этого предназначен специальный бланк извещения о несчастном случае на производстве.

Форма извещения, которое нужно направить в ФСС

Источник: https://ppt.ru/forms/ot/nesch-sluchai

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве форма 8: скачать бланк и образец заполнения для ФСС, правила и порядок оформления

Сообщение в фсс о последствиях несчастного случая образец заполнения

Последствия несчастного случая на производстве должно быть запротоколировано.

Поэтому ответственный сотрудник по охране труда заполняет утверждённую на законодательном уровне форму, в которой отражаются основные моменты ЧП, понесённые предприятием расходы и отчёт о принятых мерах профилактики.

Порядок подачи извещения

Исключить возможность возникновения происшествий на предприятии работодатель не в состоянии. Но в его обязанности входит своевременное уведомление уполномоченных органов сразу после наступления несчастного случая.

Форма 8, предназначенная для извещения о последствиях несчастного случая, утверждена Постановлением №73. Последняя редакция документа осуществлялась 14.11.2016 года.

Данные в сообщение вносятся на основании «Справки о заключенном диагнозе пострадавшего от НС на производстве», выданной по форме 316/У.

Бланк сообщения форма 8 заполняется работодателем при следующих обстоятельствах:

  • если несчастный случай произошёл с одним сотрудником;
  • происшествие коснулось группы работников организации — о групповом НС;
  • последствия НС квалифицированы тяжкими, когда пострадавшему сотруднику нанесён серьёзный вред здоровью вплоть до присвоения инвалидности;
  • происшествие с летальным исходом, когда в результате трагедии на производстве погибает рабочий;
  • изначально диагностировался незначительный ущерб здоровью, а с течением времени последствия дали осложнения вплоть до смертельного исхода.

Бланк сообщения составляется в шести экземплярах и направляется в уполномоченные госструктуры:

  • Страховую компанию, с которой заключен коммерческий договор, или в Фонд соцстрахования (ФСС).
  • Профсоюзную организацию.
  • Работодателю пострадавшего работника, если последний в момент НС находился в командировке.
  • Прокуратуру.
  • Территориальный орган исполнения власти.
  • Трудовую инспекцию.

Три последние организации извещаются в случаях тяжкого, летального или группового исхода происшествия с целью удобства проведения расследования.

Сроки уведомления

При групповом, тяжёлом несчастном случае или со смертельным исходом должностное лицо обязано направить уведомление в уполномоченные органы власти в течение суток после происшествия.

Передаётся сообщение в экстренных ситуациях посредством телефонной связи, факса, телеграммы.

При иных обстоятельствах извещение отсылается после выздоровления (окончания периода временной нетрудоспособности) пострадавшего и выхода на работу.

Делается это с целью определения размера ущерба после несчастного случая и оценки деятельности работодателя, какие меры он собирается предпринять, чтобы исключить повторного происшествия.

Срок предоставления сообщения максимально короткий и не должен превышать суток с момента получения необходимой информации.

Если в процессе расследования степень нанесённого ущерба переквалифицируется, то в трёхдневный срок работодатель обязан уведомить органы власти. К примеру, изначально вред здоровью имел среднюю тяжесть, а в последствие – летальный исход.

Как заполнить форму 8 для ФСС?

Правильное оформление сообщения о последствиях происшествия является частью работы по расследованию и учёту несчастных случаев.

Извещение по форме 8 носит описательный характер.

В ней излагается суть происшедших в организации событий и их последствия.

Если сообщение планируется направить в ФСС, то при его составлении непосредственное участие должен принимать бухгалтер, зона ответственности которого — финансовая сторона.

По структуре извещение представляет трёхступенчатый каркас:

  • Вводная часть.
  • Описание последствий.
  • Перечень принятых мер по минимизации вероятности повторения подобных ситуаций.

В первой части сообщения форма 8 вносится следующая информация:

  • дата наступления несчастного случая;
  • сведения о пострадавшем лице (ФИО);
  • фактическое место работы сотрудника, с которым произошёл несчастный случай;
  • реквизиты и полное наименование организации;
  • сведения о работодателе (ФИО);
  • подпись, дата составления акта, печать.

Описательная часть уведомления освещает сам несчастный случай и его последствия:

  • что именно произошло с пострадавшим сотрудником (если несчастный случай носит групповой характер, то акт составляется на каждого участника) и конечный итог (варианты представлены в бланке) необходимо выбрать из перечня;
  • окончательный диагноз, вынесенный судебно-медицинской экспертизой, если речь идёт о смертельном исходе, а так достаточно заключения участкового терапевта;
  • сколько времени пострадавший находился на больничном (начало, конец и суммарное количество дней);
  • при переводе работника на другую работу об этом также следует указать в соответствующем поле сообщения;
  • стоимость нанесённого ущерба предприятию (утрата оборудования, цена разрушенных построек, прочие расходы);
  • размер компенсаций, выплаченных пострадавшему сотруднику либо его представителям, родственникам;
  • информация о возбуждении или отказе заведения уголовного, административного дела по описываемому несчастному случаю (в форме 8 указывается решение прокуратуры с номером и числом).

Третья часть сообщения посвящена профилактическим мерам, которые оформляются в свободной форме с проекцией на особенности предприятия, где произошёл НС.

Часто работодатель указывает такие меры предосторожности, как:

  • обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
  • смену помещения;
  • введение дополнительных учебных часов для проведения инструктажей по охране труда.

Не все графы формы 8 подлежат заполнению. В каждой конкретной ситуации ответственный исполнитель, чаще всего это инженер по охране труда, указывает ту информацию, которая соответствует действительности. Специально выдумывать ничего не надо.

Скачать бланк и образец заполнения

Скачать образец сообщения о последствиях несчастного случая форма 8 – word.

Как оформляется сообщение в ФСС о несчастном случае на производстве, в какие сроки и по какой форме, можно узнать узнать из данного видео:

Выводы

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве направляются в исполнительные органы страховщика по месту регистрации страхователя. Заполняется форма 8 в количестве, равном участникам происшествия.

Отчётная документация о дате доставки уполномоченного извещения регистрируется в журнале учёта исходящей корреспонденции. При необходимости сообщение направляется повторно, если имеются изменения в последствиях происшествия.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/neschastnyj-sluchaj/soobshhenie-o-posledstviyah-ns-forma-8.html

Правила и порядок заполнения сообщения о последствиях несчастного случая форма 8 – бланк и образец д

Сообщение в фсс о последствиях несчастного случая образец заполнения

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275
«О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»

1.1. Учетную форму N 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести » согласно приложению N 1.

1.2. Учетную форму N 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» согласно приложению N 2.

1.3. Рекомендации по заполнению учетной формы N 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» согласно приложению N 3.

1.4. Рекомендации по заполнению учетной формы N 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» согласно приложению N 4.

2. Учетные формы N 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести», N 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» и рекомендации по их заполнению, утвержденные настоящим приказом, ввести в действие — в установленном порядке.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 мая 2005 г.

Регистрационный N 6609

Утверждаются две учетные формы: N 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести», N 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве», и рекомендации по их заполнению.

Учетная форма N 315/у выдается по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве, незамедлительно после поступления запроса. Учетная форма N 316/у заполняется и выдается на руки пострадавшему медицинской организацией по окончании лечения.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 мая 2005 г.

Регистрационный N 6609

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 30 мая 2005 г. N 22

Похожие формы

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах. Форма № 8

Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) (образец заполнения)

Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)

Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом). Форма № 4

[3]

Заключение по квалификации повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания как страхового случая (примерная форма)

Сообщение о принятых мерах по устранению нарушений, допущенных в морских научных исследованиях, и мерах по предотвращению подобных нарушений

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (образец заполнения)

Форма 8 Сообщение о последствиях несчастного случая

Форма 8 Сообщение о последствиях несчастного случая

Код для вставки
Ссылка на документ:

BBCODE (для форумов):

Этот документ относится к следующим темам

Уважаемые посетители сайта, информируем о том, что ИП Дудник Е.В. работает без привлечения наемных работников.
Информация о вакансиях и наборе сотрудников, размещенная от имени ИП Дудник Е.В., является ложной и размещена без ведома ИП Дудник Е.В.

Обращаться к ИП Дудник Е.В. можно исключительно по контактам, указанным на настоящем сайте.

Пример заполнения сообщения о последствиях несчастного случая форма 8

Указывается в одной строке с наименованием фирмы. Подпись в конце должна совпадать с подписью указанного сотрудника либо его доверенного лица.

  • Акт, которым был зафиксирован факт НС. Дата и зафиксированный документально номер акта, а также ФИО человека, который утверждал описанный акт своей подписью.

Вторая часть, посвященная непосредственно произошедшему НС, должна содержать следующую информацию:

  • Что именно произошло с пострадавшим, конечный итог несчастного случая. Если их несколько, то на каждого из пострадавших оформляется собственное сообщение (и акт, соответственно). Вариантов не так уж и много, они все перечислены в бланке.

Читайте так же:  Профессиональное и дополнительное образование

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве

ТК РФ.Самое первое, что должен совершить работодатель, как только узнал о несчастном случае на производстве — оказать первую помощь пострадавшему и организовать его доставку в медицинское учреждение.

После выздоровления работника и выхода на работу работодатель (его представитель) направляют в соответствующую государственную инспекцию по труду сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах.

Данное сообщение предоставляется в государственную инспекцию с целью определения размера последствий несчастного случая и принятия мер по предотвращению его в будущем.

Если происшествие было признано страховым случаем, то сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах необходимо направить и в территориальное отделение Фонда социального страхования (п. 36 Постановления Минтруда России от 24.10.2002 г.

Форма 8. сообщение о последствиях несчастного случая на производстве

См. данную форму в MS-Word.

СООБЩЕНИЕ о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах Несчастный случай на производстве, происшедший (дата несчастного случая) с (фамилия, инициалы пострадавшего) работающим(ей), работавшим(ей) (профессия (должность) пострадавшего, место работы: наименование, место нахождения и юридический адрес организации, фамилия и инициалы работодателя — физического лица и его регистрационные данные индивидуальный номер рабочего места, определенный по результатам проведения специальной оценки условий труда) Данный несчастный случай оформлен актомонесчастномслучаена производстве N , утвержденным » » 200_ г.

Ошибка 404: страница не найдена

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах (образец заполнения) Форма 8 Приложения N 1 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 СООБЩЕНИЕ о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах 16 июня 2014 г.

Несчастный случай на производстве, происшедший (дата несчастного случая) Ивановым С.В. с (фамилия, инициалы пострадавшего) слесарем в ООО «Прогресс», работающим(ей), работавшим(ей) (профессия (должность) пострадавшего, место работы: 125375 г. Москва, ул. Тверская, д. 7, тел.

/факс (495) 736-15-25, наименование, место нахождения и юридический адрес организации, фамилия и инициалы индивидуальный номер рабочего места — 32.

работодателя — физического лица и его регистрационные данные) Данный несчастный случай оформлен актомонесчастномслучаена 118июня4 производстве N , утвержденным » » 201- г.

Пример сообщение о последствиях несчастного случая на производстве форма 8

Сообщение в фсс о последствиях несчастного случая образец заполнения

Правила и порядок заполнения сообщения о последствиях несчастного случая форма 8 – бланк и образец для скачивания

Последствия несчастного случая на производстве должно быть запротоколировано.

Поэтому ответственный сотрудник по охране труда заполняет утверждённую на законодательном уровне форму, в которой отражаются основные моменты ЧП, понесённые предприятием расходы и отчёт о принятых мерах профилактики.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь

Это быстро и бесплатно!

Исключить возможность возникновения происшествий на предприятии работодатель не в состоянии. Но в его обязанности входит своевременное уведомление уполномоченных органов сразу после наступления несчастного случая.

Данные в сообщение вносятся на основании «Справки о заключенном диагнозе пострадавшего от НС на производстве», выданной по форме 316/У.

Бланк сообщения форма 8 заполняется работодателем при следующих обстоятельствах:

  • если несчастный случай произошёл с одним сотрудником;
  • происшествие коснулось группы работников организации — о групповом НС;
  • последствия НС квалифицированы тяжкими, когда пострадавшему сотруднику нанесён серьёзный вред здоровью вплоть до присвоения инвалидности;
  • происшествие с летальным исходом, когда в результате трагедии на производстве погибает рабочий;
  • изначально диагностировался незначительный ущерб здоровью, а с течением времени последствия дали осложнения вплоть до смертельного исхода.

Бланк сообщения составляется в шести экземплярах и направляется в уполномоченные госструктуры:

  • Страховую компанию, с которой заключен коммерческий договор, или в Фонд соцстрахования (ФСС).
  • Профсоюзную организацию.
  • Работодателю пострадавшего работника, если последний в момент НС находился в командировке.
  • Прокуратуру.
  • Территориальный орган исполнения власти.
  • Трудовую инспекцию.

Три последние организации извещаются в случаях тяжкого, летального или группового исхода происшествия с целью удобства проведения расследования.

Извещение о несчастном случае на производстве: образец заполнения бланка в ФСС

Сообщение в фсс о последствиях несчастного случая образец заполнения

— Организация бизнеса — Кадры — Документы — Извещение о несчастном случае

Извещение о несчастном случае относится к числу обязательных и работодатель должен вовремя передавать его в Фонд социального страхования.

Это требование законодателя и уклонение может грозить штрафными санкциями. При оформлении извещения о несчастном случае на производстве могут возникнуть различные ошибки, исключить которые поможет ознакомление с этой статьей.

Несчастный случай на производстве – какие документы нужно составить

Прежде чем переходить к извещению, стоит разобраться, что же понимается под несчастным случаем. Под этим понятием понимается факт получения сотрудником травмы, ожога, обморожения, отравления химреактивами и другие физические повреждения различной тяжести.

Такое может произойти с каждым работником, особенно если в компании установлены опасные или вредные условия труда.

Действия представителей предприятия, на котором случился несчастный случай, закреплены ст. 228 ТК РФ. Она содержит обязанности администрации компании, которые нужно выполнить безотлагательно. Так, помимо составления уведомлений в государственные органы, необходимо провести расследование, устранить последствия происшествия и предотвратить повторение случившегося.

Но алгоритм реагирования, в любом случае, начинается с уведомления государственных органов о случившемся.  В данном вопросе важны сроки, поэтому с ними стоит разобраться подробнее:

  • Если пострадавший один и жив, то в течение суток извещается ФСС. Когда на предприятии жертв несчастного случая выявлено две и более, то о случившемся должна знать полиция, прокуратура, орган местного самоуправления, профсоюз и инспекция по труду.
  • В эти же органы и сроки сообщают об одиночной смерти от несчастного случая (далее – НС).
  • В названые инстанции нужно сообщить в течение трёх суток, если спустя время ситуация перешла в категорию тяжелых случаев или имеется смертельный исход.

Таким образом о том, что на предприятии произошёл НС, лучше сообщать немедленно и ни в коем случае не утаивать информацию. Надзорным органам важно своевременно получить информацию о случившемся и принять меры в рамках их компетенции.

В частности, это могут быть планы эвакуации, расчёт количества специалистов, необходимых для ликвидации последствий НС.

Оперативность важна, когда происходят крупные аварии, несущие угрозу как для персонала, так и жителей населённого пункта.

Но почему о случившемся должны знать работники ФСС? Дело в том, что по закону, пострадавшему положена материальная компенсация. Чтобы правильно рассчитать объём выплат, нужно знать, что произошло, каков характер повреждений, сколько пострадавших и т.д.

Также стоит упомянуть об ответственности, если не выполнить названое требование. Ст.15.34. КоАП предусматривает крупный штраф для предприятия и должностных лиц – до 10 и 1 тыс. руб., соответственно.

После оформления уведомлений можно приступать к внутреннему расследованию.

Как оформить извещение о несчастном случае

Такой документ нельзя составлять в свободной форме. При его оформлении следует опираться на положения ст. 288 ТК РФ. Более того, образец извещения о несчастном случае в ФСС обязательно должен находиться у специалистов отдела охраны труда.

Структура извещения включает следующие элементы:

  • Наименование предприятия, где произошёл НС. Находится под заголовком и представляет собой полное название фирмы, с расшифровкой каждой аббревиатуры. Ниже пишется юридический адрес, номера для связи, код ОКВЭД.
  • Описательная часть. Здесь нужно сообщить о точной дате, времени, когда произошёл несчастный случай. Далее пишется адрес и характер работы, который предшествовал НС.
  • Информация о количестве пострадавших. Словами, не числами, фиксируется точное количество работников, получивших увечья от НС. Если есть летальный исход, об этом пишется отдельно далее, а также приводится количество погибших. Если таких нет, об это также нужно написать.
  • Сведения о пострадавших. В надзорные органы передаются полностью Ф.И.О., возраст, должность, стаж работы, в последовательной форме (сокращения должны иметь расшифровку).
  • Информация о характере повреждений. Когда происходит НС, нет времени ждать медицинского заключения. Исполнитель вписывает общие названия вроде «ушиб кисти», «отравление угарным газом». Точная формулировка будет вписана в акт далее.
  • Сведения об исполнителе. В заключение указывается фамилия и инициалы сотрудника, готовившего извещение.

Когда документ готов, исполнитель как можно быстрее передаёт бумагу в ФСС. Сделать это лучше телефонограммой с последующим почтовым отправлением. Если есть возможность, лучше доставить извещение нарочно. На документе свою подпись и дату получения ставит должностное лицо ФСС, принявшее бумагу. Это действие важно для предприятия. Поэтому им нельзя пренебрегать.

Образец извещения о несчастном случае

Стоит отметить, что описанные элементы не должны отличаться от формулировок, написанных в акте и других официальных документах компании. Исключение могут составить данные, уточняемые медицинскими сотрудниками.

К примеру, на момент аварии может случиться отравление, о чём исполнитель напишет в извещении. Медучреждение, при оказании помощи, ставит диагноз и вносит в заключение.

Данную формулировку нужно указать в акте о несчастном случае.

Скачать образец извещения о несчастном случае.

Таким образом, извещение о несчастном случае является первоочередным документом, который нужно оформить работодателю. В статье была рассмотрена процедура его составления. При оформлении следует помнить об ответственности за нарушение сроков передачи в соответствующую инстанцию.

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/izveshhenie-o-neschastnom-sluchae.html

Адепт в юриспруденции
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: